Эффективный рекрутинг как маркетинг

Елена Зотова, специалист по персоналу

Уже много лет на рынке ведется война за таланты. Каждая компания хочет, чтобы одаренный соискатель выбрал именно ее в качестве постоянного места работы. Особенно остро это чувствуется на рынке молодых специалистов, когда у кандидатов есть большой выбор компаний, где они могут начать свою карьеру. И здесь важную роль играет бренд работодателя. При прочих равных условиях соискатель в большинстве случаев предпочтет ту компанию, в которой построен сильный HR-бренд и корпоративный бренд.

(далее…)

Поделиться вShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

DzWINNER – это вызов себе, это возможность проявить себя и понять на каком ты уровне и чему стоит учиться дальше!

Юлия Доманская — руководитель группы, направление Telesales г. Днепр

Идея участия в конкурсе DzWINNER, пришла моему предыдущему руководителю Михаилу Красовскому на годовой Обратной связи. В тот момент я минимально акцентировалась на этой идее, но зерно было посеяно 🙂 (далее…)

Поделиться вShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Work-life balance – неотъемлемый элемент в создании правильной корпоративной культуры

Ольга Попрядухина
Специалист по персоналу

В наш профессиональный лексикон уже прочно вошло понятие work-life balance. Оно у всех на слуху, специалисты HR говорят о его важности, т.к. люди, которые смогли достичь баланса, между работой и личной жизнью, более эффективны в профессиональном плане. Однако, несмотря на это в Украине не все работодатели применяют элементы work-life balance в своих компаниях.

 

(далее…)

Поделиться вShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Коммуникации через ценности и месседжи – ключ к сердцу сотрудников и клиентов

sipachevМаксим Сипачев
Специалист по маркетингу и внутренним коммуникациям

На сегодняшний день создание правильной корпоративной культуры является важным фактором для любой компании. И ключевой тренд в корпоративных коммуникациях – проявление ценностей бренда. Но как повысить вовлеченность персонала? Как сформировать лояльность персонала и создать дополнительные конкурентные преимущества для бизнеса? Как раз про это мы и хотим вам рассказать.

(далее…)

Поделиться вShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Наши сотрудники — основа нашего успеха

gandzyukСергей Гандзюк
Директор департамента персонала

Дух любой компании состоит из сотрудников, которые в ней работают. Именно они являются ключевым элементом корпоративной культуры.
Ежегодно мы проводит корпоративные мероприятия для персонала, как культурные, так и направленные на их профессиональное развитие. С этого года мы внедряем дополнительные активности, которые способствуют продвижению корпоративных ценностей компании. Для нас важно, что бы каждый сотрудник знал, ценил и демонстрировал в своем поведении корпоративные ценности.

(далее…)

Поделиться вShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn